Yıllık izin; işçiye çalışma süreleri ile orantılı olarak verilen, iş hayatının ayrılmaz parçası kabul edilen ve Yargıtay’ın köklü içtihatlarıyla vuzuha kavuşturulmuş temel bir haktır.
Bu hükme göre işçi yıllık iznini işyerinin bulunduğu yerin dışında bir yerde geçirecekse; örneğin İstanbul’da çalışan işçi yıllık izne Erzurum’a gidecekse, talep ederse 4 güne kadar yol izni hakkına sahiptir. Yol izni, yolda geçen süreyi karşılamak üzere işçiye tanınan bir haktır.
İşçi, yol izni isteyip istemediğini yazılı olarak bildirmek zorundadır
Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği’nde işçinin yol izni isteyip istemediğini yazılı olarak bildirmesi gerektiği hüküm altına alınmıştır. Buna göre yıllık izin isteyen işçi, adını soyadını, varsa sicil numarasını, iznini hangi tarihler arasında kullanmak istediğini ve ücretsiz yol izni isteyip istemediğini yazar.
Yol izni, işçiye ayrıca ve bağımsız tanınmış bir hak değildir. Yıllık ücretli izinle birlikte talep edilebilecek olan ve yıllık izne bağlı olan bir haktır.
Yol izni alan işçi, bu süreyi kullanmadan işe dönerse, işveren hemen başlatmak zorunda değildir. Öngörülen sürenin bitiminden önce işe başlatmayabilir.
Yol izni 4 günden kısa olabilir mi?
Yol izninde 4 gün azami süredir. Kanun koyucu, günün ulaşım şartlarına göre bu hakkı en üst noktada tanımlamıştır. Dolayısıyla daha yakın mesafeler için bu izin 1, 2 veya 3 gün olarak da kullanılabilir. Örneğin Ankara’da çalışan bir işçi, yıllık izni memleketi Çorum’da geçirecekse 4 günlük yol izni talep etmesi doğru değildir. Somut örnekte 2 günlük yol izninin yeterli olacağını değerlendiriyoruz. Zira Kanun’da açıkça, yol izninin, yolda geçen süreyi karşılamak üzere işçiye verileceği belirtilmiştir. Yol izninin, yolda geçen süreleri aşacak şekilde kullanılması Kanun’un amacına aykırı olacaktır.
Dolayısıyla işçi 4 gün yol izni istese de işveren, işçinin gideceği mesafeyi dikkate alarak daha az yol izni verebilir.
Yol izninin belgelendirmesi de işçinin sorumluluğudur. Bu belgelendirme, tren ya da otobüs biletinin ibraz edilmesi şeklinde olabilir.
Yol izni ücretli izin midir?
Yol izni, Kanun’da açıkça belirtildiği üzere ücretsiz izindir. Yani yıllık izin gibi ücretli izin değildir. Dolayısıyla işveren, işçisine kullandırdığı yol izinleri için ücret ödemez. Bu yönüyle yıllık izinden temel bir farkı söz konusudur.

Yol izni, yıllık izinden farklı olarak işçinin kıdemine göre de farklılık göstermez. İşçinin kıdemi ne kadar olursa olsun, yol izin hakkı en fazla 4 gündür.